Trong quá trình tìm việc, người ứng tuyển phải vượt qua nhiều
quy trình và thử thách. Để đến được vòng phỏng vấn, đối thoại trực tiếp với các
thành viên cấp cao của công ty, bạn chắc hẳn đã mất nhiều công sức. Vị trí bạn
nhắm đến càng trịnh trọng, mức lương bổng càng hấp dẫn thì quá trình phỏng vấn
càng khó nhằn. Trong một số trường hợp, câu hỏi của nhà tuyển dụng đặt ra khiến
bạn cảm thấy lung túng và thậm chí, “đứng hình”. Hãy cùng điểm qua những câu hỏi
phỏng vấn kỳ lạ nhất của các tập đoàn nổi tiếng toàn thế giới nhé.
“Theo thang điểm từ 1 tới 10, bạn kỳ quái đến mức nào?”
Đây là câu hỏi đặc trưng của Tony Hsieh – CEO công ty Zappos
, chuyên bán giày và quần áo thời trang. Ông chia sẻ với tờ Business Insider rằng
một trong những giá trị cốt lõi của công ty là “tạo ra sự vui vẻ và một chút kỳ
quái”.
“Bạn không có cơ hội chia sẻ điều gì trong CV của mình?”
Nếu bạn có ý định ứng tuyển vào công ty hàng không Virgin của
Virgin Group, bạn chắc chắn phải vượt qua được thử thách này của Richard
Branson.
“Hãy cho tôi một ví dụ về việc bạn đã giải quyết một vấn đề khó khăn cần sự phân tích”
Laszlo Bock, giám đốc nhân sự ở Google cho biết câu trả lời
cho câu hỏi trên sẽ đem lại tận hai thông tin hữu ích: phản ứng của ứng viên
trong thế giới thực và giới hạn chịu đựng thử thách của họ. Việc họ chọn lựa vấn
đề nào thật sự đáng giá để trình bày sẽ thể hiện được sự co dãn về năng lực của
họ.
“Hãy dạy tôi thứ gì đó mà tôi không biết trong vòng 5 phút”
Larry Page, đồng sáng lập của hãng Google cho biết ông muốn
thử thách khả năng diễn đạt của ứng viên với câu hỏi này. Mục đích có vẻ đơn giản,
nhưng ứng viên sẽ toát cả mồ hôi nếu muốn “dạy” bất cứ điều gì cho vị lãnh đạo
cấp cao của công cụ tìm kiếm hàng đầu thế giới.
“Câu nói yêu thích của bạn là gì?”
Karen Davis, phó chủ tịch cấp cao của Global Philanthrophy
and Social Impact, cho biết, bà sẽ chọn lọc được những người có đủ đam mê và
nhiệt huyết thật sự để trở thành một phần của công ty này.
Đừng quá lo lắng nếu phải ứng xử trước những câu hỏi khó. Mục
đích của các nhà tuyển dụng đa số đều không phải muốn nghe câu trả lời chính
xác, mà chính là để quan sát và đánh giá biểu hiện của bạn. Hãy thể hiện thật tốt
bản thân trước mặt họ, và đừng để những câu hỏi kỳ quặc quật ngã bạn trên con
đường đến với thành công.
0 nhận xét:
Đăng nhận xét